Levando em consideração que as diversas empresas existentes possuem uma grande quantidade de funcionários, é necessário que tenha o pleno conhecimento sobre as leis trabalhistas, para que assim não se tenham problemas judiciais por conta de erros, para isso é necessário principalmente a organização dos registros das informações dos funcionários, seja por horários de entrada e saída ou dias de falta.

Isso porque é a partir daí que se é calculado o salário do indivíduo, pois na maioria das vezes ele é pago por hora ou por dia, a utilização de um controle de ponto para empresa nessa ocasião é indispensável.

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